Miguel García Rescalvo, Presidente y socio de Dinámica Pública, impartirá los días 3 y 4 de febrero la 2ª edición del taller “Gestión de plantillas en las entidades locales” en el CEMCI (Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional).
La actividad formativa está dirigida a cargos electos, personal directivo, personal funcionario con habilitación de carácter estatal y personal empleado público de entidades locales con responsabilidades relacionadas con la gestión de personal.
Un enfoque práctico sobre la gestión de plantillas municipales
El taller aborda de forma práctica los aspectos jurídicos, técnicos y organizativos de la gestión de plantillas en las entidades locales. Durante las sesiones se analizan, entre otros contenidos:
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Las diferencias entre plazas y puestos de trabajo, así como entre la plantilla de plazas y la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
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El contenido de la plantilla de plazas frente a la presupuestaria y los criterios para la configuración de plazas según el tipo de tareas y su régimen jurídico.
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Los límites legales en la creación de plazas, puestos, oferta de empleo público y su financiación.
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La promoción interna y la funcionarización como vías de desarrollo profesional y adecuación normativa.
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Las vías legales para ampliar plantillas fijas, con especial referencia a la Tasa de Reposición de Efectivos Específica prevista en la LPE/2023.
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La gestión del relevo generacional, la reinternalización de servicios y la subrogación de trabajadores. Así como su impacto en las plantillas y en el Capítulo I del presupuesto.
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El papel estratégico del Plan Plurianual y de los Planes de Ordenación de Recursos Humanos.
Esta acción formativa refuerza la especialización de Dinámica Pública Consultores en la gestión de plantillas, RPT y ordenación de los recursos humanos en entidades locales.