Grado en Trabajo Social por la Universidad de Deusto.

Postgrado en Intervención Social en las Sociedades del Conocimiento por la Universidad Internacional de La Rioja.

Máster en Dirección de Recursos Humanos por el Colegio de Politólogos y Sociólogos de Madrid.

Coach profesional. Experto Universitario en Resiliencia y Coaching personal y ejecutivo.

Curso Superior de Agente de Igualdad en el ámbito laboral. Actualmente, cursando Diploma de Especialización en Planificación y Gestión de Recursos Humanos (CEMCI).

Ha trabajado en diversas Instituciones y/o Asociaciones desde 1998, como son: Diputación Foral de Álava (Instituto Foral de Bienestar Social), Embajada Española en Lima (Perú), Parlamento Vasco, Asociación Víctimas del Terrorismo, Ayuntamiento de Brunete e IRYDE (Instituto para la Resiliencia y Desarrollo Emocional).

Vocal Comisión Función Pública y Recursos Humanos de la FEMP (2011-2014).

Vicepresidenta de la Mancomunidad Intermunicipal de Servicios Sociales “La Encina” (2007-2014).

Como directiva en el Sector Público en el área de Recursos Humanos (2007-2014) impulsó y desarrolló un Plan de actuación en materia de organización y Recursos Humanos para la mejora de la eficiencia, el ahorro económico y el desarrollo de los empleados municipales.

Ha trabajado en consultoría desde el año 2016. Consultora en CONSULTORES DE GESTIÓN PÚBLICA de 2016 a 2025. Socia-consultora de DINÁMICA PÚBLICA CONSULTORES desde 2025.